Zieke werknemer Deventer

Iedereen wordt wel eens ziek. Ook u krijgt als werkgever vast eens te maken met een zieke werknemer. Vaak is die na een of meerdere dagen weer bij u in Deventer aan de slag. Soms echter blijft de zieke werknemer voor langere tijd weg. Dat is in eerste instantie vervelend voor de zieke werknemer zelf, maar ook voor u als werkgever is dit lastig. Want uw onderneming in Deventer draait intussen wel gewoon door. Gaat u op zoek naar tijdelijke of permanente vervanging? En hoe lang betaalt u de zieke werknemer nu eigenlijk door?

Regels en verplichtingen bij verzuim

In het geval van een zieke werknemer krijgt u als werkgever te maken met behoorlijk wat regels en verplichtingen. Zo is het aan de werkgever om een traject in werking te zetten dat ervoor moet zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Soms geldt voor een zieke werknemer dat hij of zij recht heeft op een ziektewetuitkering. Deze vraagt u dan van tevoren voor hem of haar aan. Wilt u meer informatie over wat er allemaal bij komt kijken in het geval van een zieke werknemer? Vraag dan gerust om advies. Dat kan bij uw arbodienst, maar ook bij het UWV in Deventer.

Westra Werkzaken, ook voor advies over zieke werknemers.

Wilt u als werkgever uw organisatie op personeelsgebied verbeteren? Heeft u behoefte aan daadkrachtige ondersteuning in uw Arbo- en verzuimmanagement? Of bent u op zoek naar nieuw personeel? Dan bent u bij Westra Werkzaken aan het juiste adres.

Tevreden, gemotiveerde en gezonde werknemers op de juiste werkplek vormen de spil van een bedrijf. Het is dan ook van essentieel belang, dat u hier aandacht aan besteedt. Westra Werkzaken kan u helpen bij het doelgericht en effectief ontwikkelen of verbeteren van uw beleid alle gebieden, dus ook over zieke werknemers.

Neem via onderstaande formulier contact op en u krijgt als ondernemer uit de regio Deventer vrijblijvend informatie over zieke werknemers.