Personeel en Organisatie Deventer

Het aannemen van personeel is doorgaans een kwestie van anticiperen. Als uw onderneming in de omgeving Deventer groeit en u moet steeds vaker nee zeggen tegen opdrachten van (potentiële) klanten, dan is het handig om al te weten hoe uw organisatie met het aannemen van nieuw personeel wil omgaan. Heel belangrijk is eerst de financiële haalbaarheid te bekijken, voordat uw organisatie personeel gaat aannemen. Een zinvolle tussenstap of alternatief is het werken met freelancers, uitzendkrachten, stagiaires of oproepkrachten uit Deventer en omstreken.

Personeelsbeleid is een onderdeel van het totale organisatiebeleid en heeft direct betrekking op het personeel binnen uw organisatie in de regio Deventer.

Feitelijk is personeelsbeleid niets anders dan het geheel van maatregelen gericht op arbeid dat helpt de doelstellingen van uw organisatie te verwezenlijken. Het maken van persoonlijke ontwikkelingsplannen, de zogenaamde POP’s maken deel uit van het personeelsbeleid. Om het personeelsbeleid juist vorm te geven, is het raadzaam eerst de tijd te nemen voor een goede voorbereiding. Er komt meer bij kijken dan u denkt.

Het Behoudburo, voor de juiste mensen op de juiste plek

Hulp nodig bij loopbaanplanning, personeelspraktijd, arbodienst, arbozorg of functioneren van uw medewerkers?

Het Behoudburo staat voor een andere, vernieuwende aanpak. Uitgangspunten hierbij zijn vertrouwen en arbeidsevenwicht. Werkgever en werknemer streven samen naar het bereiken van zowel bedrijfs- als persoonlijke doelstellingen. Want beide doelstellingen versterken elkaar. Wij bekijken dus steeds het grotere geheel, komen met een heldere analyse en een praktisch advies. Samen met ons gaat u meteen aan de slag om uw plannen uit te voeren.

Een aantal voorbeelden van onze werkzaamheden:

• Organisatieadvies waarmee u uw ideeën over personeel en arbeid eenvoudig om kunt zetten naar de personeelspraktijk.
• Ontwikkeling van personeelspraktijken zoals functioneren, beoordeling en loopbaanplanning. Wij ondersteunen u bij zowel de invoering als uitvoering hiervan.
• Coaching van leidinggevenden en werknemers voor optimale samenwerking. Hierbij maken we indien nodig gebruik van videotraining.
• Persoonlijkheidsonderzoeken om teamleden effectiever te laten samenwerken en de individuele loopbaan van uw medewerkers te plannen.
• Servicelijn waar u - telefonisch of via internet - 24 uur per dag terecht kunt met praktische vragen op het gebied van personeel en arbeid.
• Advisering bij het invoeren van een andere vorm van arbozorg, zonder ingehuurde Arbodienst.
• Tevredenheidonderzoek waarmee we meten hoe tevreden uw medewerkers zijn.

Benieuwd naar wat het behoudburo kan betekenen voor u en uw medewerkers? Neem dan contact met ons op door middel van onderstaand formulier voor een vrijblijvend gesprek.