Voor de klik met uw potentiële klant in de regio Deventer!
Arbeidsvoorwaarden Deventer
Een werknemer komt niet zomaar bij u in dienst. Het eerste waarover u afspraken maakt, zijn de arbeidsvoorwaarden. Tegen welk salaris gaat een medewerker bij uw onderneming in Deventer aan de slag? En voor hoeveel uur per week? Hoewel niet altijd verplicht ze op te stellen, is het voor u als ondernemer uit Deventer verstandig goede arbeidsvoorwaarden met uw medewerker op te stellen. Arbeidsvoorwaarden nemen een hoop onduidelijkheid weg. Zodoende weet u allebei waar u aan toe bent.Arbeidsvoorwaarden zijn onder te verdelen in primair en secundair.
Primaire arbeidsvoorwaarden gaan vooral over zaken als betaling en het aantal uur dat per week gewerkt wordt. Naast deze ‘basis’ voorwaarden stelt u voor uw personeel ook secundaire arbeidsvoorwaarden op. Denkt u daarbij aan afspraken over het aantal verlofdagen per jaar, of over de opbouw van pensioen. Ook een binnen Deventer te volgen opleiding valt bijvoorbeeld onder de secundaire arbeidsvoorwaarden.Het Behoudburo, voor de juiste mensen op de juiste plek
Hulp nodig bij loopbaanplanning, personeelspraktijk, arbodienst, arbeidsvoorwaarden of functioneren van uw medewerkers in Deventer?
Het Behoudburo staat voor een andere, vernieuwende aanpak. Uitgangspunten hierbij zijn vertrouwen en arbeidsevenwicht. Werkgever en werknemer streven samen naar het bereiken van zowel bedrijfs- als persoonlijke doelstellingen. Want beide doelstellingen versterken elkaar. Wij bekijken dus steeds het grotere geheel, komen met een heldere analyse en een praktisch advies. Samen met ons gaat u meteen aan de slag om uw plannen uit te voeren.
Een aantal voorbeelden van onze werkzaamheden:- Adviestraject waarmee u uw ideeën over personeel en arbeid eenvoudig om kunt zetten naar de personeelspraktijk.
- Ontwikkeling van personeelspraktijken zoals functioneren, beoordeling en loopbaanplanning. Wij ondersteunen u bij zowel de invoering als uitvoering hiervan.
- Coaching van leidinggevenden en werknemers voor optimale samenwerking. Hierbij maken we indien nodig gebruik van videotraining.
- Persoonlijkheidsonderzoeken om teamleden effectiever te laten samenwerken en de individuele loopbaan van uw medewerkers te plannen.
- Servicelijn waar u - telefonisch of via internet - 24 uur per dag terecht kunt met praktische vragen op het gebied van personeel en arbeid.
- Advisering bij het invoeren van een andere vorm van arbozorg, zonder ingehuurde Arbodienst.
- Tevredenheidonderzoek waarmee we meten hoe tevreden uw medewerkers zijn.
